AXE 1 – Accompagner au bien-être de vos salariés 

Action RSE, prévention des RPS (risques psycho-sociaux) et des TMS (troubles musculo-squelettiques)

Pour qui ?

Personnel de l'entreprise.

Objectif principal

Apporter les clés de l'autonomie dans son bien-être. Des échanges, des mouvements ou activités diverses, de la détente et de l'énergie,...des outils faciles et utilisables au quotidien pour un meilleur bien-être personnel et professionnel. Meilleure connaissance de soi et de ses besoins, un corps plus fluide et une meilleure posture.

Bénéfices concrets pour les participants

• Une meilleure gestion de ses émotions, son stress
• Plus de recul, une meilleure disponibilité
• Un meilleur sommeil, moins de fatigue
• Une attitude plus détendue et ouverte aux autres
• Mieux-être dans sa vie personnelle et professionnelle
• Prévention des Risques Psycho-sociaux et Troubles Musculo-Squelettiques

Résultats attendus pour l'entreprise

• Mieux-être personnel et professionnel
• Prévention des TMS et RPS
• Valeur de marque renforcée par l'image d'une entreprise qui prend soin de ses salariés
• Une présence de qualité du personnel : moins d'absentéisme, moins de conflits, turnover moins rapide.

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AXE 2 – Favoriser une bonne ambiance de travail 

(intégration, évolution, implication et cohésion d'équipe, prévention des risques psycho-sociaux)

Pour qui ?

Personnel de l'entreprise.

Objectif principal

Favoriser une meilleure connaissance de soi et de ses collègues, valoriser les potentiels de chacun, favoriser une ouverture d'esprit, comprendre et respecter les différences de chacun (handicap, difficultés, etc).  

Bénéfices concrets pour les participants

• Une meilleure connaissance de ses collègues
• Une meilleure ambiance de travail (moins de friction, plus d'entraide, une meilleure prise en charge et remontée des différends) 
• Une bonne intégration et du confort dans son quotidien
• Une meilleure estime de soi ou reconnaissance par le travail

Résultats attendus pour l'entreprise

• Une meilleure implication dans le travail
• Mieux-être au travail et prévention des risques psycho-sociaux
• Valeur de marque de l'entreprise améliorée
• Meilleure présence du personnel : moins d'absentéisme, moins de situations difficiles à gérer, favoriser un turnover moins rapide

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AXE 3 – Faîtes émerger les talents de vos salariés 

(relations, expression de soi, créativité, organisation, concentration, communication globale et recherche de solution)

Pour qui ?

Personnel à responsabilité, chefs de services ou managers, personnes impliquées dans le travail de  projet ou réunions de travail

Objectif principal

Renforcer les compétences sociales et organisationnelles, la créativité, l'expression de soi et la communication

Bénéfices concrets pour les participants

• Posture managériale plus affirmée et plus sereine
• Communication claire, rituels d’équipe efficaces.
• Meilleure gestion des priorités, des conflits et des situations sensibles.
• Engagement et autonomie renforcés au sein des équipes.

Résultats attendus pour l'entreprise

• Outils concrets pour faciliter l'animation, l'émulation collective
• Équipe plus responsable, plus impliquée 
• Climat de travail plus constructif, orienté performance durable.

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